Vom Founders Associate zum Head of North America

Lerne #piloteer Tim Geyer kennen, der in unserem schnell wachsenden Start-up eine erstaunliche Karriere hingelegt hat. Zwei Jahre nach seinem Start als Founders Associate leitet er nun die MARKT-PILOT-Crew und das Büro in Chicago. In diesem Interview spricht er über die Anfänge bei MARKT-PILOT, warum er gerne in einem Start-up arbeitet und gibt Tipps für den Berufseinstieg!

Beschreibe das MARKT-PILOT in three words. 

Engagiert, ehrgeizig, empathisch.

Wie hat deine Karriere bei MARKT-PILOT begonnen? 

Unser Gründer, Tobias Rieker, und ich lernten uns bei einem Start-up-Event an meiner Business School kennen, lange bevor er offiziell gegründet hat. Wir sind in Kontakt geblieben und und liefen uns kurz darauf wieder über den Weg, als Tobias die studentische Pro-Bono-Beratung, die ich damals leitete, um Unterstützung bat. Er hat mir angeboten, bei MARKT-PILOT in der Rolle des "Founders Associate" zu arbeiten, um ihn zu unterstützen und mehr über die Start-up- und Maschinenbau-Welt zu lernen. Die Begeisterung, der Ehrgeiz und die Dynamik des Teams haben mich schnell in den Bann gezogen, und ich habe mich riesig gefreut, dass ich Anfang 2021 Teil der Crew wurde. Die ersten Monate waren ebenso intensiv wie bereichernd.  Während ich Vollzeit an Themen wie unserer Venture-Capital-Seed-Runde und dem Markteintritt in Nordamerika arbeitete, schreib ich parallel an meiner Masterarbeit.

Welcher Moment bei MARKT-PILOT macht dich besonders stolz?  

Mein stolzester Moment war, als ich selber gar nicht im MARKT-PILOT-Büro war :) Ich war im Urlaub und das Team in Chicago hat währenddessen unsere gesetzten Ziele übertroffen. Der beste Beweis dafür, dass wir wirklich motivierte und außergewöhnlich talentierte Leute im Team haben - zusammen können wir (fast) alles erreichen. Heute zählen wir bereits zu den besten Start-ups in Chicago, für das zu arbeiten mich mit Stolz und Freude erfüllt.

Was sind deine größten Learnings?  

Wenn man sich anstrengt und mutig ist, kommt der Erfolg von selbst. Motivation und Können werden immer belohnt und es ist großartig zu sehen, dass man echten Mehrwert leisten und zum Unternehmenserfolg beitragen kann. 
Wichtig ist es die eigenen Schwächen zu kennen und sich mich Teammitgliedern zu umgeben, die diese ausgleichen können. Empathie und Authentizität sind für mich zwei Schlüsseleigenschaften, die auch Teil unserer Grundwerte bei MARKT-PILOT sind. Wenn man ehrlich ist und transparent mit dem Team kommuniziert, macht jeder Tag mehr Spaß, weil wir uns darauf konzentrieren können, Hindernisse gemeinsam zu überwinden.

Wie kam es dazu, dass du nach Chicago gegangen bist?

Das war eine unglaubliche Karrierechance, die ich mir auf keinen Fall entgehen lassen wollte. Zu diesem Zeitpunkt habe ich bereits seit etwa sechs Monaten bei MARKT-PILOT gearbeitet und wollte meine Fähigkeiten in strategischer Planung und analytischem Denken weiter ausbauen. MARKT-PILOT hat mir das ermöglicht und mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, was ich nicht als selbstverständlich betrachte. Ich denke, eines der besten Dinge an MARKT-PILOT als Arbeitgeber ist, dass man wirklich die Chance bekommt, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Es war ein sehr mutiger Schritt, als junges Unternehmen so früh in die USA zu expandieren, aber die Herausforderung hat mich gereizt, und es war eine tolle Erfahrung, MARKT-PILOT in Nordamerika an den Start zu bringen. Außerdem liebe ich es, neue Länder und Städte kennenzulernen und habe mich darauf gefreut Chicago zu erkunden.

Was magst du am liebsten an deiner Rolle?  

Was mir am meisten gefällt, ist, dass ich jeden Tag mit einer extrem talentierten und motivierten Crew zusammenarbeiten darf. Der Teamgeist ist wirklich einzigartig, und meine Aufgabe erlaubt es mir, sowohl mit unserer nordamerikanischen Crew als auch mit dem deutschen Hauptquartier täglich zu interagieren. Es klingt vielleicht wie ein Klischee, aber es ist eine Tatsache - kein Tag ist wie der andere. Die Vielfalt der Aufgaben, die eine Position in einem Start-up mit sich bringt, ist riesig, so dass ich an sehr strategischen Themen arbeiten kann, aber gleichzeitig auch an vorderster Front mit unserem Business Development Team stehe, um unser Wachstum zu beschleunigen.

Welchen Rat würdest du Berufseinsteigern mit auf den Weg geben?  

Sei neugierig und denke immer einen Schritt voraus. Vor allem in einem Start-up ist es wichtig das große Ganze zu verstehen und Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich zu erledigen. Sei eine Person, auf die sich das Team verlassen kann, dann bekommst du auch schnell mehr Verantwortung übertragen! Stelle dir selbst  immer wieder die Frage, ob du das was du tust gerne machst und ob du ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten hast. Wenn das der Fall ist, bleib dran und wachse an den Herausforderungen. Falls nicht sei ehrlich und spreche es offen an, sonst kann sich nichts ändern.

Bereit für den nächsten großen Karriereschritt?