Be bold - become the next #piloteer
Wir wachsen rasant, stellen uns neuen Herausforderungen gemeinsam und unterstützen dich bei der Gestaltung deiner Karriere. Egal in welchem Bereich, wir geben dir die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln und deine Talente auszuleben. Sei bold, nutze deine Stimme - jede Idee zählt, egal ob du sie als Praktikant:in oder Teamlead äußerst!
26 Nationalitäten
35 Sprachen
4 Standorte in Esslingen, Chicago, Mailand & Stockholm
140+ Piloteers
Unsere MARKT-PILOT DNA
Was ist das Beste daran, bei MARKT-PILOT zu arbeiten? Natürlich unsere Crew!
Wir sind ein mutiges, kreatives und diverses Team, angetrieben durch unseren gemeinsamen Purpose und inspiriert von dem Tatendrang, den jeder MARKT-PILOT verkörpert. Gemeinsam revolutionieren wir einen gesamten Industriezweig und aktivieren dabei nicht nur das volle Potential von Maschinenherstellern, sondern auch unser Eigenes!
Bei MARKT-PILOT sind wir auf der Suche nach Top-Talenten - Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - die Verantwortung übernehmen, ihren Unternehmergeist entfalten und wirklich etwas bewegen wollen. Wir wissen, dass Talent in vielen verschiedenen Formen und auf vielfältige Weise zum Vorschein kommt - die Bandbreite an Fähigkeiten, Erfahrungen und Expertise in unserer Crew ist der Treibstoff für unser schnelles Wachstum.
Wenn du bei MARKT-PILOT arbeitest, arbeitest du mit:
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zero gravity
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zero stereotypes
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zero limits
Entfalte deine Talente, entwickle dich weiter und werde zum "game changer", indem du dazu beiträgst, eine der zentralen Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Nichts kann uns stoppen: wir sind bereit zum Durchstarten, verfolgen eine gemeinsame Vision und freuen uns darauf unsere Ziele als starkes Team zu verwirklichen. We will fly high right up to the sky (and even higher).
Bei MARKT-PILOT gibt es keinen Platz für Stereotypen. Sei du selbst und unterstütze uns dabei eine vielseitige und facettenreiche Crew aufzustellen. Bei uns arbeitest du mit inspirierenden Co-Piloten, visionären Führungskräften und kannst ganz du selbst sein. Wir bieten dir ein sicheres Umfeld, in dem du deine Meinung sagen, aus Fehlern & Feedback lernen und jederzeit Fragen stellen kannst.
Wir sind überzeugt von unserem Vorhaben und haben volles Vertrauen in unsere Mission sowie jeden einzelnen MARKT-PILOTEN. Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, setzen wir nicht auf Kontrolle, sondern fördern deine Kreativität, dein unternehmerisches Handeln und ermutigen dich, innovative Ideen voranzutreiben.
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Win as We!
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Innovate Yourself!
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Say it, Own it – Deliver It!
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Driven by Passion, Powered by Fun!
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Our Customers Inspire Our Journey!
We work together and have each other's backs. In our diverse, collaborative teams everyone supports one another. Whether you’re a team member, customer, or partner, we combine our strengths to achieve success collectively.
As Piloteers, it's essential for us to continuously improve our skills and abilities. We are curious and never stop learning, take care of ourselves both physically and mentally, and demonstrate empathy to our team members. We foster an environment where everyone involved can grow and thrive.
Don’t just talk the talk. Walk the walk! When we commit, we follow through with dedication and efficiency. We're proactive, driving overall success. Count on us to help the “We” fly higher!
We have a hunger to make a difference and are passionate about every challenge. We come together as a team to celebrate our successes. Connect with us and experience a vibrant culture where passion and fun are the driving forces.
Our customers are at the heart of everything we do. We actively seek innovative ways to enhance their experience, drive efficiency, and maximize value. We challenge the status quo, embrace smart risks, and strive for excellence in every interaction.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle leicht variieren, aber sieht in der Regel folgendermaßen aus:
1. Get-to-Know
30 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser Talent Acquisition-Team deine Bewerbung prüfen und sich dann zeitnah bei dir melden. Wenn dein Profil zu uns passen sollte, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
2. Meet the Department
Meet the Department
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.
3. Case Study/Workshop
Case Study/Workshop
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einer Case Study oder einem Workshop ein. Du erhältst im Voraus eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung. Wenn es sich anbietet wirst du hierfür auch in unser Büro eingeladen, um uns und unsere Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
4. Perfect Match
Perfect Match
Fast geschafft - wir sind überzeugt, dass wir ein Perfect Match sind. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Crew willkommen zu heißen. Lerne dein Team noch besser kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Pioniergeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.
30 min Get-to-Know
Im ersten Schritt wird unser Talent Acquisition-Team deine Bewerbung prüfen und sich dann zeitnah bei dir melden. Wenn dein Profil zu uns passen sollte, laden wir dich zu einem initialen „Get-to-know“ ein. Während dieses Interviews erfährst du mehr über MARKT-PILOT im Allgemeinen, die Rolle und dein potentielles, zukünftiges Team. Umgekehrt wollen wir mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
Meet the Department
Wenn wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Austausch mit dem entsprechenden Fachbereich ein. In diesem Interview fokussieren wir uns auf die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du benötigst, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu werden. Außerdem bekommst du einen detaillierten Einblick in die Stelle, in unser Tagesgeschäft, darüber welche Projekte und Aufgaben gerade anstehen und wie ein typischer Arbeitstag aussehen könnte.
Case Study/Workshop
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einer Case Study oder einem Workshop ein. Du erhältst im Voraus eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung. Wenn es sich anbietet wirst du hierfür auch in unser Büro eingeladen, um uns und unsere Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
Perfect Match
Fast geschafft - wir sind überzeugt, dass wir ein Perfect Match sind. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Crew willkommen zu heißen. Lerne dein Team noch besser kennen, bekomm ein Gefühl für deinen neuen Arbeitsplatz und unseren Pioniergeist und vergiss nicht, deinen Vertrag zu unterschreiben. Bereit zum Durchstarten? #welcometothecrew.
UNSERE WERTE
Be a piloteerWir vereinen die Eigenschaften von Piloten und Pionieren in einer Person. Die Zusammensetzung aus Mut, Eigeninitiative, Wachstumswille und Unternehmertum klingt nicht nur erfolgsversprechend, sie ist es auch. Dazu eine große Portion Teamgeist und du bist unser nächster Piloteer. Wir schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie ehrliche Kommunikation untereinander und sind bekannt für unsere legendären Teamevents. Unsere internationale Crew vereint nicht nur die gemeinsame Mission, sondern auch die Liebe zu Maultaschen, Spätzle und schwäbischem Kartoffelsalat. 😉
UNSERE WERTE
Walk the talkWir sind Macher, keine "Schwätzer". Das bedeutet wir sind mutig, gehen Risiken ein und stellen den Status quo immer wieder in Frage. Wir wissen, dass es dazu gehört Fehler zu machen und haben keine Angst davor. Wir gehen nicht einfach die Wege anderer, sondern finden unsere eigenen – nur so ist es uns gelungen, eine einzigartige Lösung zu schaffen, die es erstmals ermöglicht die vollumfängliche Markttransparenz im Maschinenbau After Sales Geschäft herzustellen. Wir freuen uns auf die weitere Reise, stellen uns gemeinsam jeder Herausforderung, übernehmen Verantwortung und legen unseren Fokus auf die erzielten Resultate.
UNSERE WERTE
Show EmpathyBei MARKT-PILOT sind wir ehrlich und geben offen Feedback. Wir respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig dabei, unsere Talente zu entfalten. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit und nehmen aufeinander Rücksicht. Wir hören uns gegenseitig zu, schätzen innovative Ideen und wissen, dass unsere Superpower darin besteht, ehrgeizig, aber zeitgleich empathisch zu sein. Unsere Kunden, unsere Crew und unser Unternehmen liegen uns am Herzen und gemeinsam schaffen wir selbst das Unmögliche.
UNSERE WERTE
Grow and FlowZu jeder Zeit werden wir dich herausfordern, dich ermutigen neue Wege zu gehen und du wirst gemeinsam mit uns wachsen. Wir haben immer ein offenes Ohr für deine Ideen und unterstützen dich dabei diese umzusetzen. Wir stecken uns ehrgeizige Ziele mit dem Wissen, dass es in Ordnung ist, Antworten noch nicht zu kennen. Gleichzeitig streben wir danach diese herauszufinden, erweitern unseren Erfahrungsschatz, hören nie auf zu Lernen und treiben Veränderung aktiv voran. Piloteers lieben Herausforderungen, sind kühn und vergessen dabei niemals Erfolge gemeinsam zu feiern. Obwohl wir in einem sehr dynamischen Umfeld arbeiten, nehmen wir uns auch die Zeit, um neue Energie zu tanken.
Deine Benefits
30 Urlaubstage
Für uns selbstverständlich!
Deutschland Firmenticket
Wir bezuschussen dein Deutschland Ticket. Egal ob remote oder onsite.
Hybrides Arbeitsmodell
Wir unterstützen ein flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice.
Wellpass Firmenfitness
Wir bieten dir eine vergünstigte WELLPASS-Mitgliedschaft.
Starke Teamkultur
Buddy Programm im Onboarding, legendäre Parties und regelmäßiges Team-Lunch.
Fahrrad-Leasing
Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind. Die Umwelt dankt es uns!
Persönliches Wachstum
Wir fördern dein Talent und deine Weiterentwicklung mit einem eigenen L&D Budget.
Corporate Benefits
Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten
Voices of the Crew
Sinan Kale
Software Development
Julian Zeller
Software Development
Lukas Mohr
Strategy & Growth
Tobias Rettenmeier
Software Development
Leonie Kapp
Customer Success
Patricia Bartsch
People & Culture
Olivera Perunkovska
Software Development
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Smiljana Savic
E-mail: Smiljana.savic@markt-pilot.com
Telefon: +49 176 434 909 74
Patricia Bartsch
E-Mail: Patricia.Bartsch@markt-pilot.com
Telefon: +49 176 134 266 70
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Piloteer Spotlight
Meet Tim Geyer! Zwei Jahre nach seinem Start als Founders Associate leitet er nun die MARKT-PILOT-Crew und das Büro in Chicago.
Piloteers@Work
Du willst noch mehr darüber erfahren, wir wir arbeiten und was uns ausmacht? Dann schau dir unbedingt unsere Piloteers@Work Seite an.
Deine Fragen an uns
Du hast noch weitere Fragen? Unsere FAQ Seite kann dir bestimmt Antworten liefen.